3月4日，小米汽车有限公司校企合作经理王文源、人力资源专家师宗辉到访公司，共同启动校企联合培养的“小米汽车订单班”首期课程。此次课程以企业文化浸润与技术革新解读为主线，通过理论与实践融合的教学模式，为新能源汽车领域人才培养注入新动能。

师宗辉以“为发烧而生”的研发故事为引，深度诠释小米“真诚热爱”的价值观体系。他通过两大标志性案例生动阐明创新基因的延续：2013年首代小米路由器以“给发烧友的新玩具”营销框架创造60万用户预约神话，2024年Wi-Fi 7路由器首创“微信红包WiFi”共享经济模式，印证“做感动人心的好产品”使命的迭代实践。“创新是流淌在小米血液中的基因”，师宗辉强调，小米汽车将延续这一文化内核，通过人车家全生态布局，重构智能出行体验。

课程中，王文源系统解析了订单班“三阶培养计划”：第一阶段夯实新能源汽车基础理论，第二阶段接入小米智能工厂实景实训，第三阶段定向匹配研发、生产、售后等核心岗位顶岗实习。通过拆解车载智能系统开发、电池管理技术攻关等实际案例，帮助员工构建从理论到产业的认知闭环。师宗辉同步详解岗位能力模型，强调“技术迭代敏感度”“用户需求洞察力”等职业素养，为员工职业规划提供精准导航。

此次开设小米汽车订单班项目是公司与小米汽车在新能源汽车领域人才培养上更加深入合作的又一重要举措。未来，双方将在人才培养、教学科研、技术创新等方面展开全面且深入的合作，共同为我国新能源汽车产业的发展培养更多高素质的技能型人才，携手推动新能源汽车行业的繁荣与发展。

图文：黄振子

编辑：边保军

审核：张婷

终审：李靖

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