为扎实推进月度员工管理各项工作落地落实，统筹做好毕业生管理、实习就业、安全教育及日常思政建设等重点工作，bevictor伟德官网于2026年6月3日在汽车机电大楼405会议室召开5月份员工工作例会，公司党支部书记王枢、教学管理科主任张婷出席会议，全体班主任、辅导员参加会议，会议由员工工作办公室主任董妍主持。

会议聚焦各年级员工工作细化部署。针对大三毕业生，重点推进四项工作：规范多名毕业生团员档案整理及团组织关系转接，按专升本、就业两类员工差异化办理手续；完善毕业生档案材料归集、审核与盖章报送工作；持续攻坚就业指标，待专升本录取结果公示后及时完善系统信息，保障就业率达标；强化毕业生实习安全管控，严查交通违规行为，常态化关注学业困难员工心理状态，筑牢安全防线。

针对大一、大二员工，会议明确常规管理重点：紧盯关键时段，落实辅导员公寓值守制度，掌握员工思想动态与外出情况；积极动员员工参与老员工艺术展演各类赛事；从严整治宿舍消防安全隐患，严查违规吸烟、杂物堆放，整改宿舍安全问题并纳入考核；畅通员工临时困难补助申报通道，常态化扎实开展校园欺凌专项排查工作。

同时，会议专项部署2027届大二员工实习筹备工作，要求精准摸排、汇总备案全体员工实习去向，并明确订单班、自主实习员工的差异化离校审批规则。

最后，党支部书记王枢作总结讲话，对全月员工管理工作提出要求：全体辅导员、班主任压实岗位职责，分层分类落实各项部署，抓实安全底线、就业指标、实习备案与日常思政管理，精细化做好各年级员工服务工作，保障公司员工工作平稳有序开展。

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