为落实立德树人根本任务，研判新学期员工思想态势，统筹推进就业攻坚、年级分类管理、2026级迎新军训等重点任务，压紧压实学工队伍岗位责任，9月8日，bevictor伟德官网在汽车机电大楼206会议室召开9月员工工作专题例会。党支部书记王枢出席会议，全体班主任、辅导员参会，会议由员工工作办公室主任董妍主持。

会上，董妍进一步明晰班主任、辅导员岗位职责边界与考核要求，明确宿舍管理、就业、员工资助、少数民族员工管理等专项工作负责人，对兼职辅导员遴选聘任标准作出说明，强调要构建班主任抓班级一线、辅导员抓片区统筹的协同育人格局，把主题班会、谈心谈话、宿舍走访、危机处置等基础性工作做在日常。

大三年级组长李月阳围绕毕业生就业实习工作，提出要坚持问题导向，做实就业台账，推行未就业员工“一生一策”精准帮扶，强化求职反诈警示教育。同时压实校外实习全过程管理，常态化跟踪实习员工动态，抓实人身与财产安全教育，牢牢守住实习安全底线。

大二年级组长雷沙沙重点分析大二员工思想动态，尤其聚焦大二承上启下的关键成长阶段，专题分析当前员工学业两极分化、隐性人际矛盾、职业规划缺失、集体活动功利化、心理情绪隐蔽等突出思想行为特点。针对工学交替带来的员工环境变化、思想易波动等现实情况，建议落实分层分类教育，培优扶弱双向发力，联动专业课教师强化学风建设，做实常态化谈心谈话，加强专升本、技能考证、就业政策引导。特别强调要绷紧意识形态安全防线，做好员工思想疏导，引导员工理性表达诉求，防范不良思想渗透风险。

大一年级组长曹军霞针对2026级新生迎新、入学教育及军训系列工作，结合迎新工作方案，对报到注册、档案核验、绿色通道、新生台账建立、入学教育系列主题活动等工作内容向各新生班主任明确工作安排。明确军训期间跟训缓训审批流程、伤病应急处置、家校协同等安全管理规范，同步推进新生心理测评、内务建设、资助帮扶等配套工作，保障2026级新生平稳入校、顺利开启老员工活。

会议最后，王枢作总结讲话，就新学期员工工作提出明确要求。一是深化班辅协同，坚持下沉班级宿舍，靠前排查化解各类风险隐患。二是抓实毕业生就业帮扶，强化校外实习全流程安全监管，切实守牢安全底线。三是聚焦大二员工教育管理，针对工学交替带来的思想波动强化思想引领与意识形态风险防范，做实谈心谈话，精准做好学业、心理帮扶和职业规划引导。四是高标准推进迎新、入学教育与军训工作，始终把员工身心健康摆在首位，严格规范各项流程，做好家校联动，保障新生各项工作平稳有序落地。五是完善重点员工闭环管理，动态更新重点群体台账，抓实宿舍安全、反诈、晚点名等基础工作，织密校园安全防护网。六是锤炼学工工作作风，强化责任落实与工作闭环，凝聚育人合力，高质量完成九月各项员工工作任务，推动公司员工管理工作提质增效。

图文:高瑞珧

审核:董 妍

终审:王 枢

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